УТВЕРЖДЕН
постановлением

Администрации городского округа
Балашиха

от 21.03.2012               № 400.8-ПА

УСТАВ

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

городского округа Балашиха
«Детский сад комбинированного вида № 33 «Надежда»
(новая редакция)


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.           Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
городского округа Балашиха «Детский сад комбинированного вида № 33 «Надежда»
(далее - Учреждение) создано по инициативе его Учредителя - Администрации
городского округа Балашиха. Функции и полномочия Учредителя осуществляются
Администрацией городского округа Балашиха (далее - Администрация).

1.2.          Учреждение переименовано в муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение городского округа Балашиха «Детский сад
комбинированного вида № 33 «Надежда» (постановление Администрации городского
округа Балашиха от 12.03.2012 № 289/8-ПА «Об изменении типа и наименования
муниципального дошкольного образовательного учреждения городского округа Балашиха
«Детский сад комбинированного вида № 33 «Надежда») и является правопреемником
муниципального дошкольного образовательного учреждения городского округа Балашиха
«Детский сад комбинированного вида № 33 «Надежда».

Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией и не ставит
извлечение прибыли основной целью своей деятельности.

В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской
Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», федеральными законами,
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 № 666, нормативными правовыми актами Московской области, нормативными правовыми актами городского округа Балашиха, договором между Учреждением и родителями (законными представителями), настоящим Уставом.

1.3.                                                  Учреждение         имеет полное официальное наименование – Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение городского округа Балашиха «Детский сад комбинированного вида № 33 «Надежда».

1.4.   Сокращенное название Учреждения - МБДОУ «Детский сад № 33».

1.5.                          Место        нахождения Администрации: 143904, Московская область, г. Балашиха, проспект Ленина, д. 11.

1.6.                            Место       нахождения Учреждения: 143900, Московская область, г. Балашиха,
ул. Карбышева, д. 17.

1.7.Организационно-правовая форма - муниципальное бюджетное учреждение.

1.8.                Тип     образовательного учреждения - дошкольное образовательное учреждение.

1.9.                 Вид     образовательного учреждения - детский сад комбинированного вида.

1.10.     Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении
обособленное имущество, самостоятельный баланс и лицевой счет. Учреждение вправе от
своего имени заключать договоры, приобретать имущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.11 .Имущество учреждения находится в муниципальной собственности городского
округа Балашиха. Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет
Администрация. Администрация не отвечает по обязательствам Учреждения.

1.12.Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет
средств субсидий (на услуги, имущество, иные цели), средств, полученных от приносящей
доход деятельности.

1.13.                         Права       у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности,
направленной на обеспечение образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения в качестве юридического лица.

 

1.14.                         Право       на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1.    Предметом деятельности Учреждения является реализация общеобразовательных
программ дошкольного образования различной направленности.

2.2.    Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма,
общедоступности образования, приоритета общечеловеческих ценностей жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

2.3.    Основной целью Учреждения является осуществление полномочий на территории городского округа Балашиха по предоставлению общедоступного и бесплатного до-
школьного образования.

2.4.   Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

-   реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

-   реализация дополнительных образовательных программ;

-   присмотр и уход за детьми дошкольного возраста.

2.5.     Основными задачами деятельности Учреждения являются:

-   охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

-       обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-
эстетического и физического развития детей;

-    воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к
правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-   осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

-   взаимодействие с семьями для обеспечения полноценного развития детей;

-    оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

-    определение содержания социального заказа на образование и требований к организации образовательного процесса на уровне Учреждения;

-    создание комфортности пребывания детей, родителей и сотрудников в Учреждении;

-     повышение уровня общественной значимости Учреждения, поиск новых эффективных форм взаимодействия с родителями (законными представителями) воспитанников,
общественностью, другими образовательными учреждениями, учреждениями культуры,
упрочение принципа открытости Учреждения;

-   совершенствование материально-технической базы педагогического процесса.

Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с нормами и требованиями, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств.

2.6.   Учреждение имеет право:

-    самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную про-
грамму с учетом требований государственных образовательных стандартов;

-   самостоятельно осуществлять подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала;

-   выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия;

-    реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе платные, за пределами основных образовательных программ;

-    привлекать дополнительные финансовые источники, в том числе валютные, средства за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвовании и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных

граждан;

-    вести приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом, разрешенную
действующим законодательством Российской Федерации;

-   иметь самостоятельный баланс, обладать обособленным имуществом и отвечать по
своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами;

-   иметь печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием;

-    устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в
том числе иностранными.

2.7.    Учреждение обязано:

-        обеспечивать выполнение муниципального задания, плана финансово-
хозяйственной деятельности;

-    нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Феде-
рации за нарушение принятых им обязательств, а также ответственность за нарушение
бюджетного и иного законодательства Российской Федерации;

-   отчитываться перед Учредителем за состояние и использование муниципального имущества и денежных средств;

-    обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы в соответствии с законодательством;

-   обеспечивать гарантированный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда;

-    нести ответственность за использование бюджетных средств по целевому на-
значению и принимать меры по возмещению или возврату средств нецелевого использования в бюджет городского округа Балашиха в полном объеме, в том числе за
счет внебюджетных источников;

-   обеспечивать в установленном порядке исполнение судебных решений;

-   согласовывать с учредителем осуществление крупных сделок, а также сделок, в
совершении которых имеется заинтересованность Учреждения.

2.8.    В соответствии с целями и задачами Учреждение может реализовывать дополни-
тельные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребности семьи и на основе договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями), в том числе для детей дошкольного возраста не посещающих дошкольное учреждение.

По решению Учредителя на базе Учреждения могут открываться семейные дошкольные группы.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной
образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

2.9.    В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

Образование в Учреждении носит светский характер.

2.10.     В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 лет до 7 лет.

2.11.     Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста. Количество групп в Учреждении определяется учредителем, исходя из их
предельной наполняемости. В Учреждении могут открываться группы общеразвивающей,
компенсирующей, оздоровительной и комбинированной направленностей.

2.12.     В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) - для ясельных групп не менее
2,5 метров квадратных на одного ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров
квадратных на одного ребенка.

            В группах компенсирующей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от категории детей и их возраста (до 3 лет и старше 3 лет) и составляет:

- для детей с тяжелыми нарушениями речи - 6 и 10 детей;

- для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи - 12 детей;

- для детей с нарушением опорно-двигательного аппарата - 6 и 8 детей;

- для детей с задержкой психического развития - 6 и 10 детей;

- для детей со сложным дефектом (имеющих сочетание 2 и более недостатков в физическом и (или) психическом развитии) - 5 детей для обеих возрастных групп;

- для детей с иными ограниченными возможностями здоровья - 10 и 15 детей

 

 

В группах оздоровительной направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от категории детей и их возраста (до 3 лет и старше 3 лет) и составляет:

-  для детей, часто болеющих - 10 и 15 детей;

-  для других категорий детей, которым необходим комплекс специальных оздорови-
тельных мероприятий, - 12 и 15 детей.

В группах комбинированной направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей (до 3 лет и старше 3 лет) и категории детей с ограниченными возможностями здоровья и составляет:

-   10 детей, в том числе не более 3 глухих детей, или слепых детей, или детей с нарушением опорно-двигательного аппарата, или детей с умственной отсталостью умеренной,
тяжелой, или детей со сложным дефектом;

-   15 детей, в том числе не более 4 слабовидящих и(или) детей с амблиопией и косоглазием, или слабослышащих детей, или детей, имеющих тяжелые нарушения речи, или
детей с умственной отсталостью легкой степени;

-    17 детей, в том числе не более 5 детей с задержкой психического развития.

2.13.     Режим работы Учреждения: пятидневная рабочая неделя, 12-часовое пребывание детей (с 7.00 до 19.00 часов).

2.14.    Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здраво-
охранения. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических
мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества
питания. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательного учреждения. В случае необходимости в штатное расписание Учреждения могут включаться штатные единицы медицинской
сестры и врача.

2.15.    Организация питания возлагается на Учреждение. В Учреждении предусматривается помещение для питания воспитанников, а также для хранения и приготовления
пищи.

2.16.     Содержание воспитанников в Учреждении предусматривает четырехразовое
питание в соответствии с утвержденным меню.

3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ВОСПИТА-
ТЕЛЬНОГО И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССОВ

3.1.     Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно. Учреждение самостоятельно в выборе программ из комплекса вариативных,
рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной
программы дошкольного образования и условиями ее реализации. Педагогический коллектив несет ответственность за выбор образовательных программ, принятых к реализации.

Учреждение обеспечивает преемственность образовательных программ.

3.2.                Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по од-
ному из таких направлений, как познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое или физическое.

3.3.   Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.4.     Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании».

3.5.     В Учреждении деятельность детей в свободное от непосредственной образовательной деятельности время организуется с учетом особенностей их здоровья и интересов.

3.6.     Режим работы групп, режим непосредственной образовательной деятельности, а
также максимальный объём нагрузки воспитанников во время организованных форм обучения определяется на основе Типового положения о дошкольном образовательном учреждении и рекомендаций Роспотребнадзора.

3.7.      В Учреждении осуществляется комплекс мер, направленных на сохранение и
укрепление здоровья детей, их закаливание, физическое развитие, интеллектуальное и
личностное развитие, становление общечеловеческих ценностей, развитие воображения и
творческих способностей ребенка.

3.8.    Основные общеобразовательные программы предоставляются бесплатно.

3.9.     Учреждение вправе организовывать и оказывать диагностическую и консультативную помощь родителям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому.

3.10.     Условия финансирования содержания воспитанников в Учреждении определяются Администрацией в соответствии с законодательством Российской Федерации. Размер
указанного финансирования определяется исходя из общих затрат на содержание воспитанника в Учреждении с учетом длительности его пребывания, а также режима работы учреждения.

3.11.      Отношения воспитанников и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1.    Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные
представители), педагогические работники Учреждения.

4.2.      В Учреждении применяется порядок комплектования воспитанниками, утвержденный Администрацией для муниципальных дошкольных образовательных учреждений. При этом численность воспитанников не должна превышать предельной, определен-
ной приложением к лицензии на образовательную деятельность Учреждения.

В Учреждение во внеочередном порядке принимаются:

-   дети судей,

-   дети прокуроров и следователей;

-   дети граждан, указанных в пунктах 1, 2, 6 части 1 ст. 13 Закона РФ « О социальной
защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

-   дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в вы-
полнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации,
проживающих на территории Южной Осетии и Абхазии;

-   дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников
и военнослужащих федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контр-
террористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации;

-   дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной
противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и детей погибших
(пропавших без вести), умерших, получивших инвалидность в связи с выполнением служебных обязанностей;

В первую очередь принимаются:

-  дети-инвалиды;

-  дети, один из родителей которых является инвалидом;

-  дети из многодетных семей;

-  дети военнослужащих;

-  дети сотрудников полиции, а также лиц, указанных в части 6 ст.46 Федерального
Закона «О полиции»:

-  дети сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (в течение трех месяцев со дня обращения);

-   дети сотрудников, военнослужащих и работников федеральной противопожарной
службы.

Льготами по устройству в Учреждение пользуются:

-   дети педагогических и иных работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Балашиха на основании ходатайства руководителя образовательного учреждения в адрес начальника Управления по образованию Администрации городского округа Балашиха;

-   внуки педагогических и иных работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Балашиха при условии, что они являются основными работниками образовательных учреждений и имеют стаж работы в данном учреждении не менее 5
лет, на основании ходатайства руководителя образовательного учреждения в адрес начальника Управления по образованию Администрации городского округа Балашиха;

-   дети, родные братья или сестры которых уже посещают данное образовательное
учреждение;

-  двойняшки (близнецы);

-  дети ветеранов и участников локальных войн и боевых действий;

-  дети, родители (законные представители) которых являются работниками социально значимых организаций городского округа Балашиха на основании ходатайства руководителя организации в адрес Администрации городского округа Балашиха;

-  внуки работников социально значимых организаций городского округа Балашиха,
которые проработали не менее 15 лет в данных организациях, на основании ходатайства
руководителя организации в адрес Администрации городского округа Балашиха;

-  дети работников органов государственной власти, органов местного самоуправления по ходатайству руководителей данных органов государственной власти, органов местного самоуправления в адрес Администрации городского округа Балашиха;

-  дети, находящиеся под опекой, усыновленные (удочеренные), приемные;

-  дети овдовевших родителей (законных представителей);

-  дети осужденных родителей (законных представителей);

-   дети из семей, попавших в сложную жизненную ситуацию (по решению Администрации городского округа Балашиха), при необходимости по ходатайству комиссии по
делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации городского округа Балашиха.

4.3. При зачислении воспитанника между Учреждением и родителями (законными
представителями) ребенка заключается договор. Условия договора определяются в каждом конкретном случае заинтересованными сторонами и включают в себя: взаимные права и обязанности, ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

4.4.     Прием воспитанников в Учреждение оформляется приказом заведующего. Для
этого в Учреждение родители (законные представители) предоставляют следующие документы:

-   заявление;

-   путевка (направление) Управления по образованию;

-   копия свидетельства о рождении ребенка;

-медицинская карта ребенка, в которой имеется заключение медицинских работников о возможности посещения Учреждения;

-   копия страхового полиса обязательного медицинского страхования ребенка;

-   паспорт одного из родителей (законного представителя).

4.5.    Заведующий Учреждением обязан ознакомить родителей (законных представителей) поступающего с Уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.

4.6.    Отчисление воспитанников из Учреждения проводится по следующим основаниям:

-   по заявлению родителей (законных представителей);

-    по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующего
пребыванию в Учреждении (на основании письменного заявления родителей (законных
представителей).

4.7.   Воспитанники Учреждения имеют право на:

-   получение бесплатного дошкольного образования;

-   пребывание, питание и уход с учетом санитарно-гигиенических и прочих действующих норм;

-   медицинское обслуживание и психологическое сопровождение, осуществляемое
Учреждением в соответствии с действующими федеральными и региональными нормативами;

-   получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-   уважение человеческого достоинства;

-   защиту от применения методов физического и психического насилия;

-     условия обучения и воспитания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; получение помощи в
коррекции имеющихся ограничений возможностей здоровья;

-   предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

4.8.   Родители (законные представители) имеют право:

-   защищать законные права и интересы ребенка;

-   на уважительное отношение со стороны всех работников Учреждения;

-   участвовать в управлении Учреждением, принимать участие и выражать свое мнение на собраниях;

-    знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, получать исчерпывающую информацию о реализуемых в Учреждении образовательных программах, а
также о методах их реализации как от воспитателя, так и от администрации Учреждения, в
т.ч. посредством посещения занятий по согласованию с воспитателем или руководством
Учреждения;

-   получать компенсацию части родительской платы, предусмотренную действующим законодательством;

-   получать исчерпывающую информацию об условиях регулярного содержания, питания и медицинского обслуживания воспитанников, как от педагогов, так и от администрации Учреждения, в т.ч. посредством посещения групповых и учебных помещений по согласованию с педагогом или руководством Учреждения;

-   получать в письменной форме информацию обо всех медицинских мероприятиях с
участием воспитанников не позже, чем за три дня до их проведения;

-   вносить добровольные пожертвования и целевые благотворительные взносы для

развития Учреждения;

-   принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные
взносы на ее содержание;

-   досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями).

4.9.    Родители (законные представители) обязаны:

-   заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности в раннем детском возрасте;

-   выполнять Устав Учреждения;

-   соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями).

4.10.       Работники Учреждения принимаются на работу по трудовому договору в соответствии с действующим законодательством. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься
педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором
суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых
прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья,
свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой
свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или
непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-
правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

4.11.         Работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации. При приеме на работу работник обязан предоставить:

-   паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

-   трудовую книжку;

-   страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

-   документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на
военную службу;

-   документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при
поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

-   медицинскую книжку;

-   справку о наличии (отсутствии) судимостей и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям,
выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

4.12.       При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на
работу с документами, регламентирующими деятельность Учреждения.

4.13.     Работники обязаны:

-     выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;

-     поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников; проходить периодически по приказу заведующего Учреждением бесплатные медицинские обследования;

-   выполнять условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

-   сотрудничать с семьями воспитанников по вопросам воспитания и обучения ребенка;

-   обладать профессиональными умениями и навыками и постоянно их совершенствовать.

4.14.     Работники имеют право:

-     на участие в управлении Учреждением;

-     на защиту своей чести, достоинства и деловой репутации;

-     на свободу выбора в использовании методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;

-   на повышение своей квалификации и педагогического мастерства;

-   на аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

-  на сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсии в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;

-    на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской
Федерации, а также дополнительные льготы, установленные Администрацией.

        4.15 В штатное расписание Учреждения в случае необходимости могут быть введены дополнительные должности учителей-дефектологов, учителей-логопедов, педагогов-
психологов, социальных педагогов, воспитателей и других работников (в зависимости от
категории детей) в пределах ассигнований, выделяемых по решению Администрации на
эти цели.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1.  Права Администрации:

-   Учреждение создается Администрацией по собственной инициативе, Администрация имеет право на реорганизацию и ликвидацию Учреждения;

-   Администрация определяет тип и вид образовательного учреждения;

-   при создании Учреждения Администрация издает акт, которым объекты собственности передаются учреждению в оперативное управление;

-   Администрация получает ежегодный отчет от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

-   руководитель Администрации назначает на должность и освобождает от должности
заведующего Учреждением;

-Администрация осуществляет контроль за образовательной и финансово-
хозяйственной деятельностью Учреждения в части своей компетенции.

5.2.      Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

5.3.      Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, про-
шедший соответствующую аттестацию, который назначается на должность и освобождается от должности руководителем Администрации. С заведующим Учреждением заключается трудовой договор на срок не более пяти лет.

5.4.    Заведующий Учреждением имеет право на:

-   представление Учреждения (без доверенности) во всех учреждениях и организациях;

-   распоряжение имуществом и материальными ценностями Учреждения в пределах
своей компетенции;

-   открытие лицевого счета в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-   привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

-   подбор, прием на работу и расстановку кадров;

-   установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения,
штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

-   утверждение образовательных программ, учебных планов, графиков работ и рас-
писаний учебных занятий;

-   издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками
Учреждения;

-    контроль за деятельностью работников Учреждения, в том числе путем посещения
учебных занятий и воспитательных мероприятий;

-    предоставление Администрации и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах
самооценки деятельности образовательного учреждения;

-    обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

-    обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет;

-   решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции органов самоуправления Учреждения и Администрации.

5.5.    Заведующий Учреждением несет ответственность:

-      за жизнь и здоровье работников и воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса;

-   за уровень квалификации кадров;

-   за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с
учебным планом;

-   за нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;

-   за пожарную безопасность и антитеррористическую защищенность Учреждения;

-   за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.6.     Наличие у учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышаю-
щей предельно допустимые значения, установленные Учредителем, является основанием
для расторжения трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.7.      Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации об Учреждении, в том числе на сайте в сети Интернет: учредительных документов, свидетельства о
государственной регистрации, решения учредителя о создании учреждения, решения учредителя о назначении руководителя, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, годовой отчетности учреждения, сведений о проведенных в отношении учреждения контрольных мероприятиях и их результатах, муниципального задания на оказание
услуг и др.

5.8.     Органами самоуправления Учреждения являются: попечительский совет, общее
собрание работников учреждения, педагогический совет, Совет Учреждения (управляющий совет).

5.8.1. Попечительский совет избирается сроком на один год. В состав попечительского совета входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные
я совершенствовании деятельности и развитии Учреждения. Количество членов, избираемых в попечительский совет, и его персональный состав определяются общим собранием
родителей.

Члены попечительского совета работают на безвозмездной основе.

На своем заседании простым большинством голосов члены попечительского совета
избирают председателя и секретаря.

Общий срок полномочий председателя попечительского совета в случае его переизбрания не может превышать двух лет.

Заседания попечительского совета проводятся по мере необходимости и в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания могут
созываться также по требованию не менее половины членов попечительского совета.

Заседания попечительского совета являются правомочными и его решения законны-
ми. если на заседании присутствовало не менее двух третей списочного состава.

Решения принимаются простым большинством голосов. На заседаниях попечительского совета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.
Решения попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

Попечительский совет содействует:

-    привлечению организаций и внебюджетных средств для обеспечения развития Учреждения;

-   организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса;

-     улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

-   совершенствованию материально-технической базы Учреждения.

5.8.2.      Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием, которое:

-  рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые
в него;

-    заслушивает отчет заведующего Учреждением о выполнении основных уставных
задач Учреждения;

-   избирает представителей в совет Учреждения;

-   принимает решения о необходимости заключения коллективного договора с работодателем;

-  рассматривает другие вопросы, вносимые на его обсуждение заведующим или советом учреждения.

Общее собрание проводится не реже двух раз в год.

Решение собрания коллектива считается правомочным, если на нем присутствуют не
менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов.

5.8.3.      Педагогический совет создается приказом заведующего Учреждением. В со-
став педагогического совета входят педагогические работники, в том числе заместители
заведующего, председатель Совета Учреждения. Педагогический совет Учреждения рассматривает вопросы, связанные с организацией образовательного процесса.

Педагогический совет:

-   принимает образовательную программу Учреждения;

-   принимает программы (планы) развития (работы) Учреждения;

-   утверждает характеристики воспитателей, представленных к награждению;

-  обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания
воспитательного и образовательного процесса.

Председателем педагогического совета является заведующий. Заведующий своим
приказом назначает на год секретаря педагогического совета.

Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работ, но не
реже четырех раз в течение учебного года. Заседания протоколируются, протоколы подписываются председателем и секретарем педагогического совета. Книга протоколов совета хранится в архиве Учреждения 50 лет.

5.8.4.      Высшим органом самоуправления Учреждения является Совет Учреждения
(Управляющий Совет).

Совет является коллегиальным органом самоуправления, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и осуществляющим, в
соответствии с Уставом Учреждения, решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения.

В Совет Учреждения входят представители родителей (законных представителей)
воспитанников всех групп Учреждения, работников Учреждения (в том числе заведующий Учреждением), представитель Учредителя, представители общественности. Общая
численность Совета Учреждения не может превышать 15 человек.

Общее количество членов Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) детей, не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 общего числа членов Совета.

Количество членов Совета из числа работников Учреждения не может превышать
1/4 общего числа членов Совета. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками Учреждения. Заведующий Учреждением входит в состав Совета по должности.

Полномочия Совета Учреждения:

-    определяет основные направления развития Учреждения;

-  участвует в разработке программ Учреждения и иных значимых составляющих образовательного процесса в целом;

-   согласовывает программу развития Учреждения;

-     участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

-      участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения,
распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, установленном локальными актами Учреждения;

-      обеспечивает участие представителей общественности в процедуре лицензирования Учреждения; процедуре аттестации администрации Учреждения; общественной экспертизе (экспертиза прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса Учреждения, экспертиза инновационных
программ);

-  рассматривает жалобы родителей (законных представителей) воспитанников, педагогических и административных работников Учреждения;

-   определяет основные направления деятельности Учреждения;

-  разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка;

-   осуществляет надзор за своевременностью предоставления воспитанникам установленных законодательством Российской Федерации льгот и видов материального обеспечения;

-   оказывает финансово-экономическое содействие работе Учреждения за счет рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, доходов от
собственной, приносящей доход деятельности, и привлечения средств из внебюджетных
источников;

-   обеспечивает прозрачность привлечения и расходования средств;

-   рассматривает другие вопросы, вносимые на его обсуждение заведующим Учреждения, попечительским и педагогическим советами.

Совет Учреждения возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из
числа родителей (законных представителей) воспитанников, избранных в Совет Учреждения, либо из числа кооптированных в Совет членов. На случай отсутствия председателя
Совет Учреждения (из своего состава) избирает заместителя председателя.

Для организации координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и
иной документации Совета Учреждения избирается секретарь Совета. Председатель, заместитель председателя и секретарь Совета Учреждения избираются на первом заседании
Совета Учреждения, который созывается заведующим Учреждения не позднее, чем через
месяц после его формирования.

Совет в праве в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя и
секретаря Совета.

Организационной формой работы Совета Учреждения являются заседания, которые
проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Деятельность Совета Учреждения в части, не урегулированной Уставом Учреждения, регулируется локальным актом. Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимости,
но не реже одного раза в квартал. Решения Совета Учреждения принимаются открытым
голосованием. Решения Совета Учреждения являются правомочными, если на его
заседании присутствовало не менее двух третей состава и за него проголосовало не
менее двух третей присутствовавших. Решения Совета Учреждения, принятые в пре-
делах его полномочий, являются обязательными для администрации Учреждения и
всех участников образовательного процесса Учреждения.

Срок полномочий председателя Совета Учреждения, в случае его переизбрания, не
может превышать двух лет.

Органы самоуправления имеют право вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения, в любые органы самоуправления, администрацию Учреждения и Администрацию.

Деятельность органов самоуправления определяется отдельными локальными акта-
ми.

6. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ. СТРУКТУРА ФИНАНСОВО-
ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

6.1.             Финансовое обеспечение образовательной деятельности осуществляется на
основе финансового обеспечения муниципального задания. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из со-
ответствующего бюджета бюджетной системы.

6.2.           Муниципальное задание формируется главным распорядителем бюджетных
средств, в ведении которого находится Учреждение. Утверждается руководителем главного распорядителя бюджетных средств.

6.3.           Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения
являются:

-  субсидии на выполнение муниципального задания;

-   субсидии, субвенции на иные цели;

-  бюджетные инвестиции;

-  целевые средства на исполнение обязательств перед физическими лицами;

-  внебюджетные средства;

-   плата родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении:

-  целевые средства, получаемые за содержание детей - инвалидов в Учреждении;

-  средства от приносящей доход деятельности, получаемые за питание сотрудников;

-  полученные гранты;

-  добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических лиц;

-  доход от приносящей доход деятельности;

- другие источники в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.4.     Учреждению принадлежит право самостоятельно распоряжаться денежными
средствами, имуществом и иными объектами собственности, переданными ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а
также средствами от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенным на
эти средства имуществом.

Средства, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, реинвестируются в образовательный процесс Учреждения.

6.5.   Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных
организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

6.6.    Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные
услуги в соответствии с правилами оказания платных образовательных услуг в сфере до-
школьного и общего образования.

6.7.     Привлечение учреждением дополнительных финансовых средств не влечет за
собой снижения нормативов и абсолютных размеров его финансирования за счет средств
Администрации.

6.8.    Учреждение устанавливает заработную плату работникам образовательного учреждения, в том числе надбавки, доплаты и выплаты к должностным окладам, в пределах
имеющихся средств.

6.9.    Земельный участок закрепляется за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.10.     Учреждение и закрепленные за ним на правах оперативного управления объек-
ты приватизации не подлежат.

6.11.     Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным
Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого
имущества, а также недвижимым имуществом. Перечни особо ценного движимого имущества определяются в порядке, установленном правовым актом Учредителя.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено нормами действующего законодательства.

6.12.     Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых
является отчуждение имущества Учреждения (кроме имущества, приобретенного за счет
средств от приносящей доходы деятельности). Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.

6.13.     Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя или соответствующего органа, осуществляющего функции и
полномочия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок,
связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества
(которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться
самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при
условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого
имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения,
определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца первого настоящего
пункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя,
если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

Заведующий Учреждения несет ответственность перед Учреждением в размере
убытков причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, независимо от того, была ли эта
сделка признана недействительной.

6.14.     Учреждение вправе выступать арендатором или арендодателем имущества в
соответствии с действующим законодательством.

6.15.     Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг
осуществляется Учреждением в порядке, установленном для размещения заказов для государственных (муниципальных) нужд. Заключение гражданско-правовых договоров
осуществляется Учреждением от своего имени.

7. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Деятельность Учреждения регламентируется локальными актами: правилами, положениями, порядками, договорами, соглашениями, инструкциями, перечнями, графика-
ми, приказами; разрабатываемыми и принимаемыми Учреждением самостоятельно и не
противоречащими законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

7.2.    Учреждением могут приниматься (утверждаться) другие локальные акты, не противоречащие уставу Учреждения и законодательству Российской Федерации.

7.3.    В случаях, предусмотренных законодательством, локальные нормативные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1.    Учреждение может быть реорганизовано в случаях и порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.2.    При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия утрачивают силу.

8.3.    Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.4.    В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Администрация обеспечивает
перевод воспитанников в другие образовательные учреждения соответствующего типа с
согласия их родителей (законных представителей).

8.5.    При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество, за вычетом
платежей по погашению обязательств Учреждения, направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения.

8.6.    Изменение типа существующего Учреждения не является его реорганизацией. При
изменении типа существующего Учреждения в его Устав вносятся соответствующие изменения. При изменении типа существующего Учреждения не допускается изъятие или
уменьшение имущества (в том числе денежных средств), закрепленного за Учреждением.

8.7.    Изменения и дополнения в Устав Учреждения, а также новая редакция Устава утверждаются Администрацией. Изменения в Устав могут вноситься Администрацией самостоятельно или по представлению Учреждения.

8.8.    Настоящий Устав вступает в силу с момента регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц.